Amaç ve Hedefler

Birimimiz; Erasmus+ Öğrenci Öğrenim ve Staj Hareketlilikleri ile Akademik ve İdari Personele yönelik Erasmus+ Personel Eğitim Alma ve Ders Verme Hareketlilikleri dâhil olmak üzere, uluslararası değişim programları aracılığıyla tüm öğrencilerimize ve personelimize uluslararası düzeyde akademik ve mesleki deneyim kazandırmayı amaçlamaktadır. Bu kapsamda, bireylerin kültürlerarası etkileşim becerilerinin geliştirilmesi, akademik bilgi ve yetkinliklerinin uluslararası standartlara taşınması ve kurumsal kapasitenin sürdürülebilir biçimde güçlendirilmesi hedeflenmektedir.

Üniversitemiz; Erasmus+ KA131 ve KA171 projeleri, İkili Mutabakat Zaptı ve Orhun Değişim Programı kapsamında yürütülen uluslararası iş birlikleri aracılığıyla yükseköğretimde uluslararasılaşma süreçlerine aktif olarak katılım sağlamaktadır. Bu çerçevede öğrenci ve personel hareketliliğinin nicelik ve nitelik olarak artırılması, farklı ülkelerden yükseköğretim kurumları ile akademik iş birliklerinin geliştirilmesi ve üniversitemizin küresel yükseköğretim ağı içerisinde daha etkin, görünür ve rekabetçi bir konuma ulaşması amaçlanmaktadır.

Birimimiz, Erasmus+ programlarının etkin, şeffaf ve sürdürülebilir bir şekilde yürütülmesini sağlayarak öğrencilerin öğrenim ve staj hareketliliklerinden azami düzeyde fayda elde etmelerini hedeflemektedir. Aynı zamanda akademik ve idari personelin eğitim alma ve ders verme hareketlilikleri yoluyla mesleki gelişimlerinin desteklenmesi, iyi uygulamaların paylaşılması ve kurumsal öğrenme kültürünün güçlendirilmesi amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda üniversitemizin uluslararası görünürlüğünün artırılması, kalite güvence sistemlerinin geliştirilmesi ve kurumsal modernizasyon sürecinin desteklenmesi hedeflenmektedir.

Bu kapsamda Birimimizin temel hedefleri aşağıda yer almaktadır:

• Etkin, şeffaf ve sürdürülebilir bir idari yapı kurarak ulusal ve uluslararası tanınırlığı artırmak ve kurumsal gelişimi sağlamak.
• Eğitim ve öğretim kalitesini yükselterek uluslararası rekabet düzeyine ulaşmak ve mezunların küresel istihdam edilebilirliğini artırmak.
• Öğretim üyesi başına düşen öğrenci sayısında uluslararası standartlara yaklaşarak eğitimde verimliliği artırmak.
• Programların kalitesini uluslararası akreditasyon standartlarıyla uyumlu hale getirmek ve sürekli iyileştirme süreçlerini güçlendirmek.
• Bologna sürecinin tüm bileşenlerini etkin şekilde uygulayarak Avrupa Yükseköğretim Alanı ile uyumu artırmak.
• Teorik bilgiyi uygulamaya dönüştürecek araştırma, proje ve uygulama temelli eğitim alanlarını geliştirmek.
• Dijitalleşme ve yenilikçi eğitim yaklaşımlarını destekleyerek akademik süreçlerin modernizasyonuna katkı sağlamak.

Birimimiz ayrıca uluslararası proje geliştirme fırsatlarını etkin şekilde değerlendirmekte; öğrencilere yönelik uluslararası öğrenim ve staj programlarını, akademik ve idari personele yönelik eğitim ve öğretim faaliyetlerini planlamakta, koordine etmekte ve yürütmektedir. Bu projelerin üniversitemizin kurumsal gelişimine, paydaş ilişkilerine, akademik üretkenliğine ve öğrenci memnuniyetine önemli katkılar sağlaması beklenmektedir.

Bu doğrultuda hedeflenen katkılar şu şekildedir:

• Ortak çalışma kültürünü, kurumsal etkileşimi ve uluslararası iş birliği kapasitesini geliştirmek; uygulama ve araştırma alanlarını güçlendirmek.
• Ulusal ve uluslararası düzeyde üniversitenin tanınırlığını, görünürlüğünü ve akademik itibarını artırmak.
• Uluslararası iş birliklerini sürdürülebilir, sistematik ve uzun vadeli hale getirmek.
• Üniversitenin tanıtım faaliyetlerini güçlendirmek ve dış paydaşlarla ilişkileri kurumsal düzeyde geliştirmek.
• Eğitim ve öğretim kalitesini uluslararası rekabet standartlarına yükseltmek ve sürekli iyileştirme kültürünü yerleştirmek.
• Mezunların ulusal ve uluslararası iş piyasasında tercih edilebilirliğini artırmak ve kariyer olanaklarını genişletmek.
• Çok kültürlü üniversite ortamını desteklemek ve kültürlerarası etkileşimi artırmak.
• Öğrencilere uluslararası akademik ve kültürel deneyim kazandırmak.
• Akademik insan kaynağının nitelik ve nicelik olarak gelişimine katkı sağlamak ve araştırma kapasitesini güçlendirmek.
• Personelin mesleki bilgi, beceri ve davranış gelişimini desteklemek ve iyi uygulamaların kuruma kazandırılmasını sağlamak.
• Öğretim üyelerinin ulusal ve uluslararası araştırma kapasitesini artırmak ve bilimsel üretkenliği teşvik etmek.